高管层内部的级差报酬研究

本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现, (1)随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大,公司高管层级差报酬会随之增加;随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高,公司高管层级差报酬会随之增加。(2)高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别。(3)高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系,低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系;竞赛理论在我国上市公司中成立。     

ERP实施绩效研究:回顾与展望

从ERP实施对公司业绩的影响、决定ERP实施绩效的因素以及ERP实施效果评价标准等方面对ERP实施绩效研究文献进行了回顾和简评,并根据这些文献构建了ERP实施绩效的研究模型,以期为未来的研究提供方向.     

中国农村金融发展对城乡收入差距的影响--基于1978-2004年数据的检验

大多数研究表明,改革开放以来,中国整体金融发展显著扩大了城乡收入差距,同时,它们从城乡金融发展不平衡角度进行了理论阐释。本文则从农村自身经济发展层面出发运用1978-2004年的相关数据分析了农村金融发展与城乡收入差距之间的关系,结果显示:农村金融发展扩大了城乡收入差距,究其原因主要是农村资金的不断外流和非正规金融的不规范发展,加剧了城乡收入差距的扩大。现实的出路是遏制农村资金外流,提供更多的农村正规金融资源;规范非正规金融发展,防范农村金融风险。     

效益审计标准的选择和确定--以某单位国家建设项目设备效益审计为案例研究

在效益审计中,选择和确定合适的审计(评价)标准是非常重要的环节。它是保证效益审计质量的一个必要条件,也是审计人员提出审计意见、做出恰当审计结论的基本依据。本文以某单位国家建设项目设备效益审计作为案例,结合《世界审计组织效益审计指南》,对审计标准问题进行了分析和探讨。最后,就我国政府审计机关在效益审计中如何选择和确定“合适的”审计标准提出几条建议,以期抛砖引玉。     

论中国政府预算管理改革的优先序--兼议绩效预算在中国的适用性

绩效预算是西方国家实践证明了的先进的预算管理模式。但绩效预算的实行需要社会相关制度环境的配套。中国目前尚不具备实施绩效预算的基本条件。中国预算制度改革的当务之急是建立控制取向的预算管理模式,解决财务合规性问题。待相关条件具备后,再选择绩效预算管理模式。     

设施管理研究的进展

针对目前设施管理行业巨大的发展潜力以及国内设施管理研究相对滞后的现状，在分析大量国外资料的基础上，回顾了设施管理的发展历程，介绍了设施管理的范围、内容、涉及的主要问题及其绩效评估的研究进展，探讨了设施管理的未来研究方向。     

The contingent value of marketing strategy innovativeness for product development performance in Chinese new technology ventures

This study extends research on entrepreneurial behavior by investigating the relationship between the marketing strategy innovativeness (MSI) and new product performance in technology-based new ventures in China. Specifically, premised on contingent resource-based view we argue that MSI is a firm capability that must be bundled with external managerial relationships and be deployed in the appropriate environment to ensure its success. We found that the team's extra industry relationships and market dynamism enhanced the impact of MSI on new product performance. In contrast, top management team's intraindustry relationships, financial relationships, and technology dynamism hindered the impact of MSI on new product performance.     

Anxiety of dependency in international joint ventures? An empirical study of drivers and consequences of relationship insecurity

This research introduces and delineates the concept of insecurity in IJV relationships. We define relationship insecurity as a parent firm's concerns about the continuance of the alliance arrangement and its partner's future provision of need satisfaction. According to interdependence theory, exchange partners that experience high dependence inevitably experience this ‘anxiety of dependency’, and the emergence of insecurity can destabilize the working relationship from within. We develop a conceptual model of the drivers and consequences of relationship insecurity in IJVs. Our survey results from 125 IJVs indicate that focal firm dependence and partner firm dependence both negatively affect insecurity, though the former is the dominant predictor. This surprising finding implies IJV partners experience ‘anxiety of low dependency’. The results suggest insecurity not only reduces directly IJV performance, but also lowers the quality of interpartner communication, which in turn dampens performance. Implications of these results are discussed.     

从国开行的统贷模式探讨中小企业融资难题

中国中小企业的组织形式、企业规模等因素,决定了股票和债券市场不可能成为其有效的融资渠道。没有足够的可抵押资产及相应的担保更无法获得银行贷款。国家开发银行开创性的创造出了一个开放性的融资体系。这个融资体系包括一个向中小企业提供贷款的平台和一个为贷款提供担保的平台。这种开放式融资体系中的贷款模式有效的破解了中小企业融资市场中的规模难题、软信息难题及担保难题,为商业银行提供了有效借鉴。     

国有银行贷审委的分离决策均衡激励约束机制探讨

目前的银行贷审委集体决策的体制往往导致贷款责任难以划分,集体负责实际变成无人负责。本文提出一个贷审委的分离决策均衡激励约束机制,使每个贷审委委员每次信贷决策均得到奖惩,从而解决贷审委集体决策无人负责的激励困境问题,决策基金帐户的设置则使贷审委委员无论调到何处,均需为他的每一次决策负责。